Post geplaats in moreel

Yahoo werknemers overwegen ontslag

Terwijl het bestuur en hoofdaandeelhouders van Yahoo een aantal overnamebiedingen in overweging namen, lijken de Yahoo werknemers alvast andere oorden te willen opzoeken. Verschillende van hun werknemers vertelden, anoniem weliswaar, aan The Wall Street Journal dat het moraal binnen het bedrijf in een dalende lijn gaat en dat daarom een groot deel van het personeel ernstig nadenkt over nieuwe opportuniteiten buiten Yahoo.

“Als je niet groeit, als je jouw mensen geen nieuwe uitdagingen geeft, als je geen beloftes kunt maken naar de toekomst toe binnen een van de meest uitdagende markten in de wereld en als je personeel niet echt gelooft in je capaciteiten, mogelijkheden en toekomstplannen, dan mag je het vergeten,” zei voormalig Yahoo werknemer Greg Cohn tijdens een interview voor The Journal.

Toch, zoals The Journal ook aanhaalt, is de exodus van werknemers nog niet begonnen en zijn er slechts enkelen die tot op heden ook daadwerkelijk het bedrijf verlaten hebben. Bovendien zal het ook niet voor volgende maand zijn. De bronnen van The Journal geven immers aan dat de meeste mensen nog wachten op de bonussen die begin volgend jaar zullen uitgereikt worden. Daarna zou de massa-exodus wel eens echt van start kunnen gaan.

Yahoo bevindt zich in een zeer moeilijke positie. Nadat in september voormalig CEO Bartz omwille van tegenvallende financiële resultaten ontslagen werd, moest interim CEO Tim Morse het stuurloze schip in het oog van de storm in bedwang houden. Geen gemakkelijke zaak omdat er tegelijkertijd kapers op de kust lagen. Bedrijven zoals Silver Lak Partners, Microsoft en Alibaba Group hopen allemaal op een interessante deal en op een gedeeltelijke of gehele overname. Deze onzekere toekomst vreet ook aan het vertrouwen van de Yahoo werknemers.

Yahoo probeert het tij echter te keren, wist The Journal ook te melden. Het bedrijf biedt zo sinds kort avondmaaltijden op dinsdagavond aan, nadat er klachten kwamen van het personeel dat ze geen enkele reden hadden om ook ’s avonds nog te werken. Yahoo co-stichter David Filo werkt sinds kort ook veel nauwer samen met zijn werknemers en begeleidt hen bij verschillende projecten. Yahoo is echter niet de enige die met dergelijke werknemersproblemen kampt. Ook Zynga werknemers zijn niet echt gelukkig in hun huidige werkomgeving en zinnen op een vertrek. Hopelijk is het nog niet te laat voor beide Internetgiganten.

 

Keywords: Microsoft, moreel, ontslag, overname, sfeer, toekomst, vertrouwen, werknemers, Yahoo