Connecting business with people

Post geplaats in werknemers

Sociale Videodienst Viddy ontslaat een derde van zijn werknemers

Door de bikkelharde concurrentie, en dan vooral van de nieuwste Twitter app, was Viddy genoodzaakt om 12 van zijn mensen, ongeveer 1/3 van het personeel, aan de deur te zetten.

Deze ontslagen volgen nog geen maand na het ontslag van mede-oprichter en CEO Brett O’Brien, waarvan gezegd wordt dat hij een overnamebod van Twitter zou geweigerd hebben. In een persbericht bevestigde Viddy het ontslag van mensen binnen de marketing- en operationsafdelingen:

Door de continue evaluatie en analyses van de raad, is men tot de vaststelling gekomen dat de kosten moeten beperkt worden en daarbij hoort ook een afschaffing van enkele posities binnen het bedrijf. Deze veranderingen zullen het Viddy team in staat stellen om de meest innovatieve en meeslepende sociale mobiele videoproducten op de markt te brengen. Viddy staat nog steeds sterk en heeft een uitdagende productontwikkeling in het verschiet, inclusief de release van een nieuw product, en beschikt over een team dat alles in zijn mars heeft om deze doelstellingen tot een goed einde te brengen.

De ingenieurs en technici die cruciaal zijn voor de ontwikkeling van deze toekomstige producten blijven wel hun positie binnen het bedrijf behouden en dit onder toezicht van mede-oprichters J.J. Aguhob en Chris Ovitz.

Gekend onder de bijnaam ‘Instagram van de video’, helpt het bedrijf met zijn producten mobiele gebruikers om video’s van 15 seconden op te nemen en te delen. Daarnaast krijgt de gebruiker ook nog de mogelijkheid om de video via video- en audiofilters te bewerken. In december van vorig jaar kondigde Viddy, dat zijn hoofdzetel in het Californië heeft, nog aan dat het 40 miljoen gebruikers telde. Een groot publiek, maar blijkbaar toch niet voldoende om iedereen binnen het bedrijf van werkzekerheid te voorzien.

Viddy kreeg de afgelopen weken immers te kampen met groeiende concurrentie van Vine, een app die Twitter in oktober van vorig jaar heeft overgenomen en die vorige maand zijn lancering kende.

Of het bedrijf door de recente ontwikkelingen wel solvabel zal zijn, valt natuurlijk nog af te wachten. Viddy zelf erkent de huidige problemen, maar ziet toch een rooskleurige toekomst. Wait and see!

Yahoo werknemers overwegen ontslag

Terwijl het bestuur en hoofdaandeelhouders van Yahoo een aantal overnamebiedingen in overweging namen, lijken de Yahoo werknemers alvast andere oorden te willen opzoeken. Verschillende van hun werknemers vertelden, anoniem weliswaar, aan The Wall Street Journal dat het moraal binnen het bedrijf in een dalende lijn gaat en dat daarom een groot deel van het personeel ernstig nadenkt over nieuwe opportuniteiten buiten Yahoo.

“Als je niet groeit, als je jouw mensen geen nieuwe uitdagingen geeft, als je geen beloftes kunt maken naar de toekomst toe binnen een van de meest uitdagende markten in de wereld en als je personeel niet echt gelooft in je capaciteiten, mogelijkheden en toekomstplannen, dan mag je het vergeten,” zei voormalig Yahoo werknemer Greg Cohn tijdens een interview voor The Journal.

Toch, zoals The Journal ook aanhaalt, is de exodus van werknemers nog niet begonnen en zijn er slechts enkelen die tot op heden ook daadwerkelijk het bedrijf verlaten hebben. Bovendien zal het ook niet voor volgende maand zijn. De bronnen van The Journal geven immers aan dat de meeste mensen nog wachten op de bonussen die begin volgend jaar zullen uitgereikt worden. Daarna zou de massa-exodus wel eens echt van start kunnen gaan.

Yahoo bevindt zich in een zeer moeilijke positie. Nadat in september voormalig CEO Bartz omwille van tegenvallende financiële resultaten ontslagen werd, moest interim CEO Tim Morse het stuurloze schip in het oog van de storm in bedwang houden. Geen gemakkelijke zaak omdat er tegelijkertijd kapers op de kust lagen. Bedrijven zoals Silver Lak Partners, Microsoft en Alibaba Group hopen allemaal op een interessante deal en op een gedeeltelijke of gehele overname. Deze onzekere toekomst vreet ook aan het vertrouwen van de Yahoo werknemers.

Yahoo probeert het tij echter te keren, wist The Journal ook te melden. Het bedrijf biedt zo sinds kort avondmaaltijden op dinsdagavond aan, nadat er klachten kwamen van het personeel dat ze geen enkele reden hadden om ook ’s avonds nog te werken. Yahoo co-stichter David Filo werkt sinds kort ook veel nauwer samen met zijn werknemers en begeleidt hen bij verschillende projecten. Yahoo is echter niet de enige die met dergelijke werknemersproblemen kampt. Ook Zynga werknemers zijn niet echt gelukkig in hun huidige werkomgeving en zinnen op een vertrek. Hopelijk is het nog niet te laat voor beide Internetgiganten.

 

Directadmin PhpMyAdmin